招聘需求：
人力资源总监
工作职责：
1.向公司提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，提高公司的综合管理水平；
3.负责组织分析评估人力需求，制定招聘计划、招聘策略；
4.建立完善适应公司发展需要的人力资源管理体系，负责对人力资源相关模块工作的管理、执行、监督和完善；
5.建立精干高效的培训组织体系，监督各部门制定的员工培训工作，审核培训计划，检查落实情况；
6.制定适合公司发展的薪酬福利体系和管理制度，建立动态的薪酬管理体系；
7.员工关系管理，建立员工职业生涯规划平台；
任职要求：
1.人力资源管理或相关专业本科以上学历；性别不限， 30-35周岁，3-5年银行、金融公司人事管理经验；
2.熟悉人力资源的六大模块，精通1-2个人力资源模块；
3.很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；
4.具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。
5.具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队。
基金管理人
岗位职责：
1、带领投行业务部总经理开展投行业务，达成业绩指标；
2、负责开展债券、ipo、股票质押、定增、并购、新三板、券商直投等投行业务的开发、尽调；
3、负责合作渠道的开拓；
4、针对平台目前和将来各类金融产品的特点，规划和制定相应的风险管理政策与策略
5、负责公司风控体系的搭建及执行，建立和完善公司风险评估体系、风险控制管理体系、客户信用评估体系等的建设与实施，建立企业风险数据库和跟踪档案；
6、负责收集与公司业务密切相关的国家政策、行业状况和关联公司的相关信息，出具专项风险研究报告，定期发布《风险管理分析报告》，为业务开发方向、范围提供数据与策略支持，供公司领导经营决策。
任职资格：
1、金融、经济、数学、统计学，计量经济学相关专业；
2、10年年以上基金、证券、信托等领域风险控制负责人经验
3、与金融、上市公司和法人机构有着良好人脉关系，有能力寻找独立投资项目,必须有高净值客户资源；
4、研究生以上学历
法务：
职责描述：
1、作为法务专员参与到项目组，统筹协调投资项目的法务尽职调查，对投资项目主体资格、财产权属、法律风险提供专业意见，并撰写调查报告；
2、参与公司项目投资前期谈判，起草、审核、修订、完善投资法律文件；
3、参与受资企业投后管理，对受资企业的内部治理及重大法律文件进行审核把控，并对其内部法律手续完善提供合理化建议；
4、参与公司知识库建设，定期收集总结与资本市场、基金管理及产业方面的相关国家新颁法律法规，负责在团队内部进行宣讲培训；
5、负责投资流程中法务模块工作程序规范化的建设；
6、对公司内部、基金及基金管理人的自身法律合规、内控流程等提供法律支持。
任职要求：
1、法学或经济法、民商法等相关专业，熟悉公司法、合同法、知识产权法等方面的法律法规，熟悉企业合资、收购、商务谈判、合同审核等相关法律问题，有律师资格证；
2、熟悉国内相关产业政策和经济金融政策，2年以上相关工作经验，（有投资公司、投行或相关行业法律事务工作经验者优先，有IPO、兼并收购等项目经验者优先，熟悉规范的投资、并购、上市流程，或有节能环保行业项目经验/工作背景者优先）；
3、具备良好的书面文字表达和口头表达能力，熟练使用excel、PPT等办公软件工作；
4、在快速学习、沟通交流、团队协作、逻辑思维、分析研究及解决问题能力等方面有良好素养；
5、较强的自我激励和自我管理能力，较强的执行力，能承受工作压力，能接受频繁出差，适应能力强；
6、诚信正直，无不良嗜好，身体健康，做事踏实，具有良好的职业道德。
私人银行经理：
工作职责:
1、 根据业务战略及规划，达成个人年度考核收入目标；
3、服务于VIP客户及高净值个人客户，为高净值个人客户提供全方面金融理财服务；
4、通过与客户沟通，了解客户在家庭财务方面存在的问题以及理财方面的需求；
5、根据客户的资产规模、生活目标、预期收益目标和风险承受能力进行需求分析，出具专业的理财计划方案，推荐合适的理财产品；
6、通过调整各种金融产品的理财产品比重达到资产的合理配置，使客户的资产在安全、稳健的基础上保值升值；
7、定期与客户联系，报告理财产品的收益情况，向客户介绍新的金融服务、理财产品及金融市场动向，维护良好的信任关系。
任职要求:
1、本科或以上学历，有基金、银行、券商、理财师从业资格证、CFP、CFA或AFP等优先考虑；
2、3年以上工作经验，4年以上银行，信托，证券，基金从业经验；
3、私人银行客户经理、信托理财顾问、券商投资顾问等背景优先；
4、准确的客户分析能力，出色的顾问式销售技能，丰富的高净值客户资源，高净值客户深度开发能力佳；
5、诚实守信，勤奋努力，具有高度的团队合作精神和高度的工作热情
产品设计经理
岗位职责：
1、深入研究金融市场的发展趋势和竞争态势，提出新产品开发创意；
2、结合组织自身发展战略，实施金融产品的设计开发，评估新产品的可行性，包括市场调研、产品定位、需求分解、产品架构设计、价格策略、项目管理及执行、产品运营建议等；
3、与公司投资部、风控部等业务部门沟通与协作，明确各方需求，给出产品设计总体方案；
4、负责完成金融产品的推介资料与培训的支持工作；
5、负责项目计划书、招募说明书、协议等文书的撰写、美化及排版，对已有金融产品进行优化和重新包装定位、组合；撰写各类分析报告及实施方案。
任职资格：
1、本科以上学历，金融或投资相关专业，三年以上大型企业工作经验；
2、三年以上金融产品研究、开发或管理经验，有投资公司或银行理财产品设计经验者优；
3、有较强的数学建模和计量分析能力，掌握证券投资、金融工程及市场营销等业务知识；熟悉资本市场运作模式和各种金融工具的特性；
4、熟悉各基金产品设计全流程，能够独立编辑或撰写产品说明书、产品推介材料、合同文本等文书；
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