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平安在业内以“狼性”文化著称，内部调整一向态度坚决、动作迅速，此次为聚焦量化投资突然收缩基本面主动投资。“朝这个方向走本身也没错，做投资的人是最过剩的，只是平安去捅破了这层纸。”有人士评论。
一、事件回顾：传言平安资管解散权益部门
上周五（14日），一张平安资管将解散股票投资业务的微信聊天截图在市场流传。根据截图内容，平安资管主动权益投资业务部门将全部解散，未来付费业务将转至平安大华，集团资金未来将转向AI被动投资。
@招财大牛猫：
平安资管就是中国平安，公司管理的投资资金，2.8万亿在业内已经是一个举足轻重的数字。这次调整据说30多位，投资经理集体被裁，只给他们留了两个月的时间去找下一份工作。
我和小伙伴讨论了一下，普遍认为平安转型量化投资和智能投顾以后，会更加注重投资指数，减少甚至放弃对一些中小盘个股的押注。所以未来这2.8万亿资金会更加倾向于投资权重股，撤离中小盘。
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这里面提到了几个关键信息：
1.平安寿险、财险委外全部归到平安大华，以后平安委外都给到大华，大华以MOM形式挑选投资经理
2.存量慢慢清，新的部分按照新规则运作
3.平安资管股票账户全部剥离给到大华，平安将把权益部门裁掉，改为委外，并保留固收
二、官方辟谣：委外还在 权益部门进行调整
截至2018年6月30日，平安资管投资管理资产规模达2.81万亿元，其中第三方资产管理规模为3075.86亿元，占比近11%，
平安资管相关人士告诉中国证券报记者，市场传言存在误解。
该人士透露，权益部门会有调整，正在酝酿新的变革，但具体方案还没有出来。整体思路上，投资风格上会向智能投顾、量化投资方向转型。
“量化策略方向本身具有主动性和被动性，市场上说我们停了主动股票，明显是误传。我们更偏好于用量化的方式选股，用量化因子先选，再用人工选股的方式增厚α（超额回报）。”该人士表示。
该人士透露，公司两位新入职的高管，一位是分管量化投资的，另一位分管科技，所以在这两方向会加大投入。委外方面，平安资管还有在做，暂时没什么变化。
这两大转型在今年半年报早有预兆。
平安在半年报中透露，2018年上半年，平安资产管理不断加大科技投入，持续完善作业流程平台、数据分析平台，建设智能投研平台，通过科技赋能，提升运营效率和降低差错率。在风险管理方面，通过量化风控平台，提升风险管理的频率、效率和准确度 ；在智能投研方面，通过数据的采集、整合和信息的预处理，构建基金经理辅助投资平台，提升平安资产管理的整体投资能力和绩效。
三、10年内，金融市场将砍掉230万个岗位，你相信么？
2018 是人工智能全面落地的一年。去年3月，国务院总理发表2017政府工作报告，指出要加快培育壮大包括人工智能在内的新兴产业，“人工智能”首次被写入了全国政府工作报告；当年7月，国务院更是将人工智能提高到国家战略层面。
人工智能对各个行业，尤其是数据量尤为丰富的金融行业，正在产生日益深刻的影响。
根据BCG 2027人工智能对金融业就业市场影响模型测算，到2027年中国金融业就业人口可达到993万人（以2017年的733万人就业人口为基数），其中，约为230万人，占比约23%的工作岗位将受到人工智能带来的颠覆性影响，其影响方式为岗位的削减或转变为新型工种。
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四、老生常谈 | 新的失业潮来临之前，我们应该怎么办？
1、思想有多远，路有多远：不要安于现状，要有成为高端复合型人才的志向，要让自己持续不断地为企业创造价值；
2、投资自己，提升自己的本专业能；
3、不要轻视和抵制相关人工智能，大势所趋；
4、未雨绸缪，多掌握几门技能，方便你快速转行相关行业；
5、多学习一些知识，懂得更多，会的更多，做一些AI不能做的事，才不会被取代更不会被淘汰。
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