一线明星纷纷失业,数据告诉你今年的演员有多难

更多 2019-12-16 17:51 阅读:4603 / 回复:0 楼主xiaocai

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“今年我已经8个月没有拍戏了。”迪丽热巴在8月的一档综艺节目上说。

同样的,上一代的偶像霍建华,会在家里开玩笑时说到“我失业很久了”。明道也在参加《演员请就位》时透露,已经大半年没有演过戏。

这三位演员跨越了三个偶像年代,但共同的“诉苦”背后,是这些曾经爆红甚至正当红的演员,好像都没有戏拍了。

演员们到底面临怎样的生存状况?什么样的演员才有戏演?

DT君找到了内地、港澳台共计9481名演员的演艺生涯资料,进行了一些简单的分析。

1
整个2019年
65%的演员无影视剧播出

2019年的演员行当确实不那么耀眼了。

在我们统计的全部演员中,一年能有5部及以上作品播出、在观众面前频繁露脸的光鲜人实在是极少数——在全部演员中的占比不过1%。

大多数演员在2019年并没有刷到什么存在感:20%的只有1部作品播出,更有65%的人这一年中就没有在影视剧里露过脸,不管是作为主角还是配角。

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2019年没有作品播出,不仅意味着整整一年都没有曝光量,背后可能是已经很长时间没有工作邀约。

我们计算了这些2019年无影视作品演员的空窗期(从最近一部作品播出距离现在的时间段),发现只有5%的演员空窗期在一年以内。

这些2019年没有影视作品的演员中,超过6成演员空窗期在2年以上。这其中当然也包含不少隐退、转型的因素,但绝大部分演员无戏可演是不争的事实。

与公司招人多少受行业环境影响类似,演员拍戏机会的多少,同样也要考虑到大环境的好坏。

但最近影视行业确实并不乐观。

我们统计了最近几年广电总局备案公示的电视剧数量,以每年第三季度进行对比,我们发现,在2016年之后,在广电备案的电视剧数量就逐年下滑。

到2019年的第三季度,备案电视剧数量相较2016年时已经下滑超过1/3。

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电影的数量也在减少。2019年上半年,在广电备案的电影数量比去年同期减少了391部,减幅达到22.5%。

影视剧数量少了,演员的工作机会自然也就少了。

2
什么样的演员更加坚挺?

在大环境不景气的情况下,演员的竞争上岗显得异常激烈,什么样的演员能获得宝贵的工作机会呢?

演技、外形、机遇等等要素没有标准可循,但我们对可以用数据评估的性别、年龄、学校等演员特征进行分析,最后我们发现了一些大的规律。

首先从性别来看,女演员面临的竞争相对更加激烈。

单看2019年无影视作品播出的演员数量,空窗的男演员的绝对数量更多。但从概率来看,女演员在2019年无影视作品的比例更高,比男演员高出7个百分点。而且,女演员的平均空窗期也比男演员长近100天,也就是说整体待业情况更严峻。

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除了我们在文章开头提到的迪丽热巴这样的年轻女演员,也有曾经的顶流女明星在各种公开场合诉苦接不到戏的事实。

 “我们需要年轻导演来扶持”“请各位导演给机会,谢谢”……今年7月28日的青年电影盛典上,海清、姚晨和梁静就在舞台上共同喊话导演和制片人,称自己“作为热爱表演女演员却缺少机会”。

而站在年龄的维度来看,尽管有杨紫和肖战密集出现在屏幕上,也有19岁的四字弟弟凭借《少年的你》大放异彩,但在更大的盘面里,年轻并不是演员的优势。到达50岁之前,演员在演艺圈的艰难程度随着年龄的增加而降低。

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20-40岁的中青年构成了演员的大半壁江山,但也面临最为激烈的竞争和最残酷的磨练,生存并不容易。

如果他们可以努力坚持打拼到40-50岁,就会迎来从业最为优越的年龄段。不管是空窗期时间,还是在2019年的空窗比例,40-50岁的“老戏骨“们都比其他年龄段的演员更低——也就是说,获得机会的概率会更高。

这也与我们今年的观察相符。在2019年,诸如王千源、黄渤、梅婷、马伊琍等演员都有3部或更多作品新播。

但在我们统计当中,年龄在40-50岁之间并且在2019年有播出作品的女演员,只占到28.4%。这又一次证明了我们之前“男演员比女演员更好接戏”的论点。

除了以上两点,我们还发现了一个有趣的比较维度——学历。就像我们普通人依靠学历找工作一样,影视行业也看重科班。

如下图所示,中戏、北电和上戏毕业的演员与其他演员之间存在巨大的差距。如果在三大名校之间再做比较,中戏出身的演员竞争力更强一些,校友们的平均空窗期明显比另外两所学校更短。

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看到这里,你发现了吗?

演员也正在面临着一个不太好的阶段。他们可能过去大红大紫,可能现在初出茅庐,但演员面对的现实问题也不比我们少——年龄、性别、业务能力、毕业院校……

虽然演员的收入天花板有时候高得吓人,让吃瓜群众感叹是“贫穷限制了想象”。但实际上我们能看到的只是头部演员。在他们之下,还有更多的人在跑着龙套。这大部分的人与我们差不多,也都以“社畜”的身份生活着。

在遭遇职业发展瓶颈时,普通人可以通过跳槽、换岗、再培训重新上岗等方式来进行改变。那么对于演员这个行当,碰到大环境的寒冬之后,他们有哪些路子来完成重新洗牌呢?
 
3
演技类综艺能带来新出路吗?

最近讨论比较多的是演技类综艺。

大家对这类节目抱有纯朴的想象和期待,希望被埋没的有实力的演员获得机会,以此作为一种契机,来推进对影视大环境的正向优化。

那么,演技类综艺真的带来了新出路吗?

目前在市场上一共有三档主要节目,分别是《演员请就位》《我就是演员之巅峰对决》(后称<巅峰对决>)和《演技派》。

这三档节目是三种不一样的玩法。有老演员又有新生代的导演选角真人秀《演员请就位》,还原了导演选角的过程;一群新人跟着于正在宫里混的《演技派》,专注于在新演员里摸彩票;李冰冰、张国立、佟大为、李宇春集体亮相的《巅峰对决》,则更聚焦于大牌明星的才艺展示。

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由于这三档节目都刚播出不久,对于演员工作机会的影响暂时没办法通过公开信息查询到,我们选择了另外一个更直接的方式——比较这些节目对参与演员的人气影响。

从节目本身来看,《演员请就位》吸引了更多观众的眼光,微博话题阅读量过百亿,遥遥领先于另外两档节目。

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节目本身更高的曝光量,确实也给演员带来了切实的人气增长。我们比较了三档节目演员在过去三个月的微博粉丝变化(该数据由艾漫数据提供),发现参与《演员请就位》与《巅峰对决》的演员这期间的涨粉更多,平均每人涨粉超过40万。

但由于《演员请就位》的演员粉丝基数更低,所以这个增长量对他们的影响明显要大于《巅峰对决》的明星演员们。

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将参与这三档节目的演员混在一起比较,微博粉丝增幅TOP 10的演员中有9位来自《演员请就位》,粉丝增长数量TOP 10的演员中则有6位来自这档节目。
 
所以可以得出结论,对于演员来说,参与演员类综艺确实会带来人气的增长。用微博粉丝增幅来粗略地评估这个影响,《演员请就位》帮忙提升了42.5%,《演技派》帮忙提升了21.4%,《我就是演员之巅峰对决》则帮忙提升了6.8%。
 
这种人气的增长是否可以切实地转化为更多作品机会,其实还有很多不确定因素。但至少目前有了一些好的苗头,比如说演员王森就对记者表示,参加完《演员请就位》之后,来找他拍戏的越来越多了。

但像王森这样的发声并不普遍,毕竟,65%演员无戏可演的背后,其实是影视行业大震荡的余声。
 
从2018年5月份崔永元爆出“阴阳合同”、影视行业二级市场一天蒸发超百亿市值开始,经常被影视人放在嘴边的“行业寒冬”才算真正到来了。
 
随后而来的针对影视行业的税务严查、明星限薪以及影视公司霍尔果斯大逃亡事件等,像多米诺骨牌一样相继倒下。今年3月份传得纷纷扬扬的限古令,也让大量古装剧在影视公司的库存里积了灰。如今正在热映的《庆余年》,早在去年8月就已经杀青。刚刚上映没几天的《剑王朝》,杀青时间比《庆余年》还早4个月。
 
如此规模的头部剧尚且挤压这么久,资本退潮下演员们的演艺生涯会受到多大影响自不必说。

说到底,演员只是个职业而非光环。在行业遇冷的时候,演员更需要通过专注和专业赢得来自于行业内外的尊重。

如此看来,中腰部演员通过综艺节目证明自己的演技、提升人气,以博得更多导演与观众的青睐,即便在短期内尚不能看到直接的作品成果,但从长远来看,未尝不是个厚积薄发的过冬方式。

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